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대구시 군위군은 15일 군청 대회의실에서 간부 공무원 및 신규 임용·승진자를 대상으로 '청렴리더십 교육'을 시행하며 투명한 공직문화 정착과 건강한 조직문화 확립을 다짐했다.
이번 교육에는 고위 간부를 포함한 6급 이상 공무원과 신규 임용·승진자 등 140여 명이 참석했다.
강연은 국민권익위원회 청렴연수원의 전문 강사 이윤미 씨가 맡아 공직자가 직면할 수 있는 다양한 윤리적 상황을 사례 중심으로 풀어냈다.
△ 리더십의 본질은 존중과 소통
이윤미 강사증권주식종목
는 강의에서 공직자가 반드시 지켜야 할 윤리적 원칙을 강조하며, 특히 간부 공무원의 리더십 역할에 대해 깊이 있는 메시지를 전했다.
그는 "상호 존중과 원활한 소통은 조직 내 갑질을 예방하고, 투명하고 신뢰받는 조직문화를 만드는 기초"라며, "청렴 리더십이 단순한 도덕적 요구가 아니라 조직 혁신과 성과 창출의 핵심"임을 설명했다.
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이어 '청탁금지법 관련 실제 사례'를 중심으로 금품·향응 수수, 이해충돌 방지 문제 등을 다루며, 공직자가 마주할 수 있는 현실적 윤리 딜레마에 대한 구체적인 지침을 제시했다.
이를 통해 단순히 법규를 아는 수준을 넘어, 위기 상황에서 올바른 판단을 내릴 수 있는 기준을 공유했다.
△참여 공무원들 '현실적이고 주식구매방법
유익한 강연'
교육에 참석한 한 간부 공무원은 "현장에서 부딪힐 수 있는 실제 상황을 사례로 접하니 단순한 이론 교육이 아닌, 실질적인 대처 방안을 고민할 수 있는 시간이었다"라고 소감을 밝혔다.
다른 참석자도 "리더로서 청렴성을 먼저 실천해야 조직원들도 자연스럽게 따르게 된다는 점을 다시 깨닫게 됐다"라고 말했다.
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군위군은 이번 교육을 단순히 법규 준수 차원을 넘어, 간부 공무원이 솔선수범하는 청렴 리더십을 확립하는 계기로 삼고 있다.
△김진열 군수 '군민 신뢰받는 청렴 행정 구현'
김진열 군위군수는 이날 인사말을 통해 "청렴리더십 교육은 조직의 리더들이 올바른 역할과 책임을 되새기는 뜻깊은 자리였다"라며 "앞으로도 매수원칙
상호 존중과 소통을 바탕으로 건강한 조직문화를 만들고, 군민에게 신뢰받는 청렴한 공직문화를 확산시켜 나가겠다"라고 밝혔다.
군위군은 앞으로도 정기적인 청렴 교육과 윤리연수를 지속 추진해 "공직자 청렴성의 내면화와 생활화를 유도한다"라는 계획이다.
또한 이를 바탕으로 단순 행정 신뢰성을 넘어, '군민과 함께 만드는 투명하고 공정한 행정' 실현에 앞장서겠다는 방침을 세웠다.
이번 '청렴리더십 교육'은 공직자의 윤리적 책임과 리더십 가치를 재조명한 자리로, 군위군이 지향하는 '청렴·소통·신뢰 행정'의 방향성을 구체화했다는 점에서 큰 의미를 갖는다.
한편, 민선 8기 김진열 군위군수가 취임한 이후 군위군 종합청렴도 등급이 2023년 4등급에서 1년 만에 2등급으로 올린 데 이어, 2024년에는 전국 226개 기초자치단체 가운데 단 8곳만 받은 '1등급'을 달성했다.